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关于我们
公司简介
Company Profile
      开云官方app下载-开云(中国)前身是“上海刘氏开云官方app下载-开云(中国)精品楼梯“,公司成立于1996年,是国内最早涉足楼梯并将楼梯专业化、商业化推广的楼梯制造公司。十八年的发展和积淀铸就“开云官方app下载-开云(中国)”品牌。开云官方app下载-开云(中国)成为行业中最大规模最专业生产楼梯的厂家之一。“诠译世界顶级制品 彰显皇家贵族荣耀”是开云官方app下载-开云(中国)隽永的追求,创新的设计,独特的风格,优异的质量是公司立足于市场的根本,也是公司不断发展壮大的动力源泉。
发展历程
History
1995年

开云官方app下载-开云(中国)在上海木制品有限公司成立主要生产经营木线条 木门 罗马柱 木雕刻等木制品。

1996年

开云官方app下载-开云(中国)商标上海注册成功同年进入木质楼梯研发与新品投放

1997年

开云官方app下载-开云(中国)开始楼梯行业最早规模化、标准化生产成为当时全国楼梯行业最大的楼梯生产企业

2001年

开云官方app下载-开云(中国)导入ISO9001/2000质量体系认证保证产品优良品质赢得全国代理商及终端客户品牌口碑

2003年

开云官方app下载-开云(中国)为满足全国代理商及客户需求,公司开始扩大生产基地3万平方迁址上海市闵行区沪星工业区

2005年

公司国内销售市场进行全国展会参展并建设全国渠道销售网络53家为开拓全国市场奠定了良好的基础

2009年

开云官方app下载-开云(中国)上海楼梯展出独具匠艺得全实木镂空麻花楼梯柱引起行业轰动

2014年

全国整木定制刚刚开始期开云官方app下载-开云(中国)为市场发展需求将工厂迁移至全国高端家具之都--东莞 落户亚洲最大进口木材交易中心渔珠木材市场中堂镇

2015年

全力研发整木定制产品及工艺准备再次发力整木定制重现开云官方app下载-开云(中国)辉煌

2016年

众望所归2016开云官方app下载-开云(中国)再创佳绩全国招商加盟我们代理商58家,VI全新升级品牌:开云官方app下载-开云(中国)原木艺墅家 定位语:真芯 实艺 开云官方app下载-开云(中国)

2017年

开云官方app下载-开云(中国)原木艺墅家以全新的面貌和扎实的内功前行在整木定制行业的路上

企业文化
Company Culture
经营理念:品质、服务、创新

●  品质:产品品质、为人品质、文化内涵;

●  服务:全心全意地给予顾客最真诚、最贴心、最全面的服务;

●  创新:公司的核心竞争力,不断创新、不断发展、不断超越。

企业文化:诚信、热情、感恩

●  诚信:真诚守信,诚心诚意,言而有信;

●  热情:热心待人,真情为人,以人为本;

●  感恩:领悟感恩,懂得感恩,感恩所有。。

公司政策&质量方针

●  公司政策:追求卓越、满足客户、创造利润、分享员工

●  质量方针:质量第一、顾客至上、精雕细琢、追求完美

组织机构
Organization
企业荣誉
Honors
2005年荣获上海装饰材料市场“畅销品牌”
2005年荣获上海实力企业.上海“成长型企业”
2005年荣获上海装饰材料市场“消费者满意产品”
2006-2007年荣获中国楼梯行业“优秀品牌”
全国工商联家具装饰业商会楼梯专业委员会“执行会长”
中国楼梯协会行业07-08年度“十大品牌”
中国楼梯协会行业07-08年度“工艺技术特别奖”
中国楼梯行业品牌企业联盟“主席团主席”
中国楼梯行业07-08年度“精英人物
人力资源
Careers
用人机制

能者授职、功者授禄,优化淘汰、赏罚严明

对于员工我们采取:能者授职、功者授禄,优化淘汰、赏罚严明的用人机制.针对每位员工我们都给予平等的机会,充分挖掘和发挥内部员工的积极性,根据员工在工作中的表现给予相应的奖赏或处罚。 

工作方针

严格选拔、加强培养、强化激励

我们本着“用人不疑、疑人不用”的原则,严格的筛选管理干部,并根据各个层面制定不同的职业人生规划,为员工提供必要的技能培训,力争将我们的员工塑造成为原木整装行业的精英。 

指导思想

人适其职、人尽其才、提高人才利用

招聘职位
招聘职位
招聘部门
工作地点
发布日期
职位申请
海外财务主管
财务部
东莞
2017-11-03
所在部门:财务部        招聘人数:2人        发布时间:2016-01-14

岗位职责:
1.熟悉成本核算,审核公司各项成本支出,成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;
2.定期编制财务报表及其他月度经营报表;
3.组织制定、完善财务管理制度,做好财务风险管控;
4.负责编制年度预算;
5.负责定期财产清查。

任职要求:
1、大学本科以上学历,工作年限5年以上,至少担任过2年以上财务主管经验;
2、良好的沟通和协调能力。英语口语流利。
3、有海外工作经验、熟悉美国、英国财务准则者优先考虑。